Vai Latvijā ir kāds dokuments, kas skaidri nosaka, kā darba meklētājiem pareizi sastādīt CV un motivācijas vēstuli? Kāda informācija obligāti iekļaujama? Piemēram, vai nepieciešams pievienot foto? Jautā Matīss D.

Nodarbinātības valsts aģentūras (NVA) Attīstības un stratēģiskās komunikācijas nodaļas vadītāja vietniece Signe Bierande pauž, ka Latvijā nav īpaša normatīva par dzīves un darba apraksta (CV) un motivācijas vēstules izstrādes prasībām, taču der paturēt prātā noteiktas vadlīnijas.

Kādam jābūt CV

CV, ko iesniedz darba devējam, ir paša pretendenta veidots dokuments, kurā iekļauta informācija par iegūto izglītību, savu profesiju, darba pieredzi, kvalifikāciju, prasmēm, papildu izglītību u.c. To rakstot, informācija jāsagatavo atbilstīgi konkrētajam iesniegšanas mērķim, izceļot tās zināšanas, prasmes un pieredzi, kas atbilst piedāvātajam amatam. Tajā nav obligāti jāiekļauj ziņas par vaļaspriekiem, personības īpašībām, nav obligāti jāpievieno fotogrāfija. Nav arī jāuzrāda informācija, kas var būt diskriminējoša, piemēram, ziņas par privāto dzīvi, ģimenes stāvokli, bērniem.

CV apjomam nevajadzētu pārsniegt vienu, maksimums divas A4 formāta lapas. Rakstot noteikti jāpievērš uzmanība informācijas precizitātei, valodai, stilam, noformējumam.