Vai drīkst nosūtīt kolēģim šķietami nevainīgu kustīgo attēlu jeb tā saucamo .gif attēlu? Izrādās – nedrīkst, vismaz ne Apvienotajā Karalistē (AK), jo nodarbinātības likumā rakstīts, ka tas var "iebiedēt, pazemot, pat degradēt". 

Nupat kā pietiesāta kompensācija gandrīz 14 000 sterliņu mārciņu apmērā (virs 16 000 eiro) bijušajai darbiniecei, kura pēc kustīgā attēla saņemšanas no kolēģa sajutusies diskriminēta rases un dzimuma dēļ.

Rumāniete Džordžiāna Ursuleāna bija pieņemta darbā par apsardzes darbinieci Covid-19 vakcinācijas centrā Česterā no 2022. gada augusta līdz 2023. gada martam, kad līgumsaistībām bija jābeidzas. Sākotnēji viņa ar kolēģi Deilu Reju bija draudzīgās attiecībās. 2023. gada februārī pēc ugunsdrošības pārbaudes Dzordžiāna Deilam nosūtīja ziņu ar vienu vārdu "hi", uz ko viņš, acīmredzami nojaušot gaidāmo darba apjomu, atbildēja: "tā, sākas drāma". Džordžiāna centās izskaidrot sīkāk: "Visam personālam nepieciešams parakstīties par ugunsdrošības riska novērtējumu un ugunsdzēšamos aparātus ir nepieciešams pārbaudīt,", uz ko Deils norādīja, ka viss jau nokārtots.