Šobrīd Labklājības ministrijā tiek likti pēdējie komati un akcenti likumprojektam par izmaiņām Darba likumā. 

Šīs izmaiņas ir karsti diskutētas jau iepriekš Cilvēkkapitāla attīstības padomē, gan ministrijas apspriedēs, tādēļ var prognozēt, ka arī to apspriešana Saeimā raisīs asus un pretrunīgus viedokļus. 

Izmaiņas skar četrus Darba likumā noteiktos aspektus – dīkstāvju apmaksa un prasība darbiniekam atrasties darba vietā dīkstāves laikā, virsstundu apmaksa, darba devēju tiesības atkāpties no darba koplīgumiem un darba devēju tiesības atlaist arodbiedrības biedrus, nesaskaņojot to ar arodbiedrību.

Latvijas Brīvo arodbiedrību savienība (LBAS) šīs izmaiņas novērtējusi visai asi, paziņojot, ka šīs izmaiņas būtiski pasliktinās darba ņēmēju tiesisko stāvokli. 

"Topošie grozījumi Darba likumā, kurus virza Ekonomikas, Labklājības un Finanšu ministrija un kurus konceptuāli atbalsta darba devējus pārstāvošās organizācijas (LDDK, LTRK), būtiski pasliktinās darbinieku tiesisko stāvokli," 

saka Latvijas Brīvo arodbiedrību savienības priekšsēdētājs Egils Baldzēns. Latvijas Darba devēju konfederācijas (LDDK) ģenerāldirektors Kaspars Gorkšs šajā sakarā komentē, ka k