Latvijas Brīvo arodbiedrību savienība vēlas uzsākt plašu sabiedrisku diskusiju un eksperimentus, kas būtu vērsti uz darba nedēļas saīsināšanu. Kāpēc tā – skaidro Latvijas Brīvo arodbiedrību savienības priekšsēdētājs Egils Baldzēns. 

Latvijas Brīvo arodbiedrību savienības (LBAS) iniciatīvas par pāreju uz četru dienu darba nedēļu un 38 stundu darba nedēļu ir izskanējušas viena pēc otras ar dažu nedēļu atstarpi. Vai šāda aktivitāte saistīta ar Eiropas Savienības nodarbinātības un sociālo lietu komisāra Nikolasa Šmita pēdējā laikā paustajām līdzīgajām idejām vai arī tās ir pašas LBAS Latvijas realitātē sakņotas idejas?

E. Baldzēns: Visu šo ideju pamatā ir divi Islandē veiktie eksperimenti, kas ilga no 2015. līdz 2019. gadam. To pasūtītāji bija Islandes valdība un Reikjavīkas pilsētas dome. Šo eksperimentu laikā 2500 cilvēki jeb apmēram 1% no visiem Islandes strādājošajiem sabiedriskā sektora iestādēs un uzņēmumos pārgāja uz 35 vai 36 stundu darba nedēļu. 

Eksperiments parādīja, ka 86% gadījumu šādas pārmaiņas nesamazina darbinieku produktivitāti un virknē gadījumu to pat uzlaboja. 

Šie rezultāti bija pamats Islandes likumdošanas izmaiņām, kas deva tiesības šīs valsts darba devējiem un darba ņēmējiem vienoties par darba laika samazinājumu, nesamazinot darba algu, ražīgumu un darba kvalitāti. Periodā starp 2020. un 2022. gadu šādas izmaiņas akceptēja 51% Islandes darba ņēmēju, un tam nebija negatīvas ietekmes uz šīs valsts iekšzemes kopproduktu, šobrīd šis skaitlis būs vēl lielāks.