"Swedbank" grupā plānots samazināt darbinieku skaitu par apmēram 500, no tiem aptuveni 100 — Baltijas valstīs, Igaunijas sabiedriskajai raidorganizācijai ERR pastāstīja Igaunijas "Swedbank" valdes priekšsēdētājs Olavi Leps.
"Protams, šī procesa ietvaros mēs esošajiem darbiniekiem piedāvājam arī iespēju mainīt darba profilu, taču šāda iespēja nav piemērota visiem, un diemžēl nākas arī atlaist," sacīja Leps.
Pēc viņa teiktā, "Swedbank" Baltijas valstīs strādā vairāk nekā 6000 cilvēku, uz aptuveni 100 no tiem attiecas darbinieku skaita samazināšana. Viņš norādīja, ka visā grupā atlaisto darbinieku skaits būs tuvu 500.
Leps paskaidroja, ka darbinieku skaita samazināšana ir saistīta ar vispārēju darba reorganizāciju un ieguldījumiem attīstībā.
Pirms dažiem gadiem, kad banka piedzīvoja īpaši augstas rentabilitātes periodu, tika nolemts palielināt ieguldījumus informācijas tehnoloģiju attīstībā un dažādos projektos, kas saistīti ar datu modelēšanu.
"Šodien, kad rentabilitāte ir atgriezusies ierastajā līmenī, mums vairs nav vajadzīgs tik daudz darbinieku,"
norādīja Leps.
Viņš piebilda, ka nav jēgas saglabāt iepriekšējo darbinieku skaitu, ja pašlaik netiek veikti liela apjoma attīstības darbi.
Zviedrijas "Swedbank" ir meitasbankas visās trīs Baltijas valstīs.
Izvēlies savu soctīklu platformu, lai sekotu LASI.LV: Facebook, X, Bluesky, Draugiem, Threads vai arī Instagram. Pievienojies mūsu lasītāju pulkam, lai saņemtu īpaši tev atlasītu noderīgu, praktisku un aktuālu saturu.
Pieraksties LASI.LV redaktora vēstkopai šeit.
Pieraksties vēstkopai un divas reizes nedēļā saņem padziļinātu LASI.LV galvenā redaktora aktuālo ziņu, kompetentu viedokļu un interesantāko interviju apkopojumu.
Ko tu saņemsi:
- Daudzveidīgus komentārus un kompetentus Latvijas Mediju žurnālistu un autoru viedokļus par aktuālo
- Ekspertu komentārus par dažādiem praktiskiem, noderīgiem tematiem
- Aizraujošus materiālus par vēsturi, psiholoģiju, kultūru
- Gata Šļūkas karikatūru
- Tavā e-pasta kastītē katru ceturtdienu
"Swedbank" grupā plānots samazināt darbinieku skaitu par apmēram 500, no tiem aptuveni 100 — Baltijas valstīs, Igaunijas sabiedriskajai raidorganizācijai ERR pastāstīja Igaunijas "Swedbank" valdes priekšsēdētājs Olavi Leps.
"Protams, šī procesa ietvaros mēs esošajiem darbiniekiem piedāvājam arī iespēju mainīt darba profilu, taču šāda iespēja nav piemērota visiem, un diemžēl nākas arī atlaist," sacīja Leps.
Pēc viņa teiktā, "Swedbank" Baltijas valstīs strādā vairāk nekā 6000 cilvēku, uz aptuveni 100 no tiem attiecas darbinieku skaita samazināšana. Viņš norādīja, ka visā grupā atlaisto darbinieku skaits būs tuvu 500.
Leps paskaidroja, ka darbinieku skaita samazināšana ir saistīta ar vispārēju darba reorganizāciju un ieguldījumiem attīstībā.
Pirms dažiem gadiem, kad banka piedzīvoja īpaši augstas rentabilitātes periodu, tika nolemts palielināt ieguldījumus informācijas tehnoloģiju attīstībā un dažādos projektos, kas saistīti ar datu modelēšanu.
"Šodien, kad rentabilitāte ir atgriezusies ierastajā līmenī, mums vairs nav vajadzīgs tik daudz darbinieku,"
norādīja Leps.
Viņš piebilda, ka nav jēgas saglabāt iepriekšējo darbinieku skaitu, ja pašlaik netiek veikti liela apjoma attīstības darbi.
Zviedrijas "Swedbank" ir meitasbankas visās trīs Baltijas valstīs.
Izvēlies savu soctīklu platformu, lai sekotu LASI.LV: Facebook, X, Bluesky, Draugiem, Threads vai arī Instagram. Pievienojies mūsu lasītāju pulkam, lai saņemtu īpaši tev atlasītu noderīgu, praktisku un aktuālu saturu.
Pieraksties LASI.LV redaktora vēstkopai šeit.
Pieraksties vēstkopai un divas reizes nedēļā saņem padziļinātu LASI.LV galvenā redaktora aktuālo ziņu, kompetentu viedokļu un interesantāko interviju apkopojumu.
Ko tu saņemsi:
- Daudzveidīgus komentārus un kompetentus Latvijas Mediju žurnālistu un autoru viedokļus par aktuālo
- Ekspertu komentārus par dažādiem praktiskiem, noderīgiem tematiem
- Aizraujošus materiālus par vēsturi, psiholoģiju, kultūru
- Gata Šļūkas karikatūru
- Tavā e-pasta kastītē katru ceturtdienu
4.6 °C






























































































































































































































































