Jaunatnes priekšā veras durvis, un tas ir tikai dabiski. Bet ar vienu izņēmumu! Šis izņēmums ir politika.

Bieži dzird runājam, ka viena no izplatītākajām diskriminācijas pazīmēm pasaulē esot vecums. Latvijas darba tirgū valdot "eidžisms". Cilvēkiem, kuri vecāki par 50 gadiem, esot grūti atrast darbu. Arī pētījumi liecina, ka darba tirgū nereti lielāka vērība tiek pievērsta nevis cilvēka izglītībai un profesionālajai pieredzei, bet gan personas kodam, tātad vecumam. Par to gan nebūtu jābrīnās. Mēs dzīvojam sabiedrībā, kurā valda jaunības kults. No televizoru ekrāniem un žurnālu lappusēm uz mums raugās izskatīgi, slaidi, veselīgi, smaidoši cilvēki ar gludu, viegli iedegušu ādu un žilbinoši baltiem zobiem. Viņi iesaka diētas, sporta nodarbību apmeklējumus, sejas krēmus, pārtikas piedevas utt. 

Šajā ideālajā pasaulē neiederas tie, kuri nepietiekami rūpējas par savu izskatu un fizisko formu. Vai arī kļuvuši tik veci, ka savus gadus vairs nespēj noslēpt. Darba intervijās agrāk vai vēlāk pienāk brīdis, kad cilvēkam sākumā caur puķēm, bet vēlāk jau pavisam tieši tiek atgādināts par viņa gadiem. Saprotiet, slodze liela, jums būs grūti tikt ar to visu galā utt.