Trešo valstu pilsoņu nodarbinātība Latvijā ir kļuvusi par svarīgu risinājumu vietējā darba spēka trūkumam. Tas īpaši jūtams nozarēs, kur nepieciešams zemas kvalifikācijas darbaspēks. Turklāt demogrāfiskās tendences rada vajadzību piesaistīt kvalificētu ārvalstu darbaspēku. Kāda interese no uzņēmējiem ir par trešo valstu pilsoņiem un kāpēc, vairāk stāsta 360TV Ziņas.

Reklāma

Kvalificēts darbaspēka trūkums ietekmēs 75% Latvijas uzņēmumu nākotnes plānu – vai to varētu risināt trešo valstu pilsoņi? "Iemesls ir tāds, ka vietējā darba tirgū nav šo strādnieku, kas ir nepieciešami. Teiksim, būvniecības nozarē ir, bet galvenā atšķirība ir motivācija, darba spējas," stāsta arhitektūras būvniecības nozares pārstāvis Mārtiņš Vārba.

Vietējie strādnieki nevēloties strādāt par piedāvāto atalgojumu vai darba atdeve par piedāvāto summu ir ievērojami mazāka, nekā bieži vien tā ir trešo valstu pilsoņiem. “Mūsu darbaspēka problēmas, kā jau zinām, reģionos, ir alkohols un ātra slimības lapu ņemšana. Tam ārvalstniekam ir tomēr cita motivācija, viņš grib šeit strādāt.”

Paplašinoties uzņēmumiem, arī tie darba devēji, kuri līdz šim nav nodarbinājuši trešo valstu pilsoņus, sāk par to interesēties, jo vienkārši vietējais darbaspēks nav pietiekams.

Vairāk skaties sižetā.

Izvēlies savu soctīklu platformu, lai sekotu LASI.LV: Facebook, X, Bluesky, Draugiem vai arī Instagram. Pievienojies mūsu lasītāju pulkam, lai saņemtu īpaši tev atlasītu noderīgu, praktisku un aktuālu saturu. 

Pieraksties LASI.LV redaktora vēstkopai šeit.

Pieraksties vēstkopai un divas reizes nedēļā saņem padziļinātu LASI.LV galvenā redaktora aktuālo ziņu, kompetentu viedokļu un interesantāko interviju apkopojumu.

Ko tu saņemsi:

  • Daudzveidīgus komentārus un kompetentus Latvijas Mediju žurnālistu un autoru viedokļus par aktuālo
  • Ekspertu komentārus par dažādiem praktiskiem, noderīgiem tematiem
  • Aizraujošus materiālus par vēsturi, psiholoģiju, kultūru
  • Gata Šļūkas karikatūru
  • Tavā e-pasta kastītē katru ceturtdienu