6.7 °C
Vai darba devējs drīkst pēkšņi atsaukt darbinieku no atvaļinājuma? Ja tā, vai darbinieks var tam nepiekrist, piemēram, ir devies atpūtas izbraukumā? Jautā Jānis D.
Valsts darba inspekcijas pārstāve Dace Stivriņa skaidro, ka Darba likumā nav paredzēta darba devēja tiesība pārtraukt/atsaukt darbiniekam piešķirto ikgadējo apmaksāto atvaļinājumu vai papildatvaļinājumu.
Tas nozīmē, ka darba devējs nav tiesīgs pārtraukt darbinieka piešķirto atvaļinājumu, tas iespējams vien tādā gadījumā, ja abas puses par to vienojas.
Ja darbinieks nepiekrīt, viņam ir tiesības piešķirto apmaksāto atvaļinājumu izmantot līdz galam.
Ja darba devējs ar darbinieku abpusēji vienojušies par atvaļinājuma pārtraukšanu un iziešanu darbā, piešķirtais ikgadējais apmaksātais atvaļinājums atceļams no tās dienas, no kuras puses vienojušās to pārtraukt, un darbiniekam ir tiesības neizmantoto atvaļinājuma daļu izmantot citā laikā.
