9.4 °C
Ja strādāju privātā uzņēmumā un no darba brīvajā laikā mācos, vai man pienākas apmaksāts mācību atvaļinājums sesiju, noslēguma darbu gatavošanas laikā? Jautā Daiga I.
Valsts darba inspekcijas pārstāve Dace Stivriņa informē – saskaņā ar Darba likumu darbiniekam, kurš, nepārtraucot darbu, mācās jebkura veida izglītības iestādē, saskaņā ar darba koplīgumu vai darba līgumu piešķir mācību atvaļinājumu ar darba algas saglabāšanu vai bez tās.
Līdz ar to šāda veida mācību atvaļinājums, piemēram, uz semestra sesijas laiku, tiek piešķirts tikai tad, ja šāds darba devēja pienākums ir iekļauts darba līgumā vai koplīgumā.
Darba likums arī nosaka – darbiniekam valsts pārbaudījuma kārtošanai vai diplomdarba izstrādāšanai un aizstāvēšanai piešķir 20 darbdienas ilgu mācību atvaļinājumu ar darba algas saglabāšanu vai bez tās.
Līdz ar to mācību atvaļinājums, kuru darbinieks prasa piešķirt saistībā ar valsts eksāmenu kārtošanu vai diplomdarba izstrādāšanu un aizstāvēšanu, piešķirams obligāti.
Šāda atvaļinājuma maksimālais ilgums ir 20 darbdienas.
Lai saņemtu mācību atvaļinājumu, jāraksta iesniegums un jāiesniedz apliecinošs dokuments (izziņa no mācību iestādes par valsts eksāmenu un diplomdarba izstrādes un aizstāvēšanas laiku.
Darba devējs nedrīkst atteikt mācību atvaļinājuma piešķiršanu valsts eksāmenu kārtošanai vai diplomdarba izstrādāšanai un aizstāvēšanai.
Der zināt
Mācību atvaļinājumu var izmantot pa daļām, un tas var būt gan apmaksāts, gan neapmaksāts – to nosaka darba devējs.
